ictnews Theo quan sát của các chuyên gia tuy?
?n d??ng Navigos Search, các doanh n
ghiệp IT của Nhật tại Việt Nam hiện chưa thu hút được ứng viên IT người Việt do chế độ lương chưa cạnh tranh so với các công ty thuộc châu Âu hoặc Mỹ.
Navigos Group vừa lần đầu tiên công bố thông tin về nhu cầu tuy?
?n d??ng nhân sự trung và cao cấp dành riêng cho các doanh n
ghiệp Nhật Bản tại thị trường Việt Nam (Ảnh minh hBáo cáo về nhu cầu tuy?
?n d??ng nhân sự cấp trung và cấp cao dành riêng cho các doanh n
ghiệp Nhật Bản tại thị trường Việt Nam trong quý I/2019 vừa được Navigos Group công bố.Đây là lần đầu tiên Navigos Group công bố thông tin về nhu cầu tuy?
?n d??ng nhân sự trung và cao cấp dành riêng cho các doanh n
ghiệp Nhật Bản tại thị trường Việt Nam (gọi tắt là Japan Desk)
.Theo dữ liệu của mảng tuy?
?n d??ng Japan Desk thuộc Navigos Seach, trong quý 1.2019, các doanh n
ghiệp Nhật liên tục có nhu cầu tuy?
?n d??ng các nhân sự cấp trung, cấp cao trải dài trong nhiều lĩnh vực, từ sản xuất
, IT, hàng tiêu dùng/bán lẻ, giao thông vận tải, kỹ thuật, tài chính ngân hàng, trong đó đáng kể nhất là lĩnh vực sản xuất, chiếm hơn 50% nhu cầu tuy?
?n d??ng.Việc xuất hiện thêm một số khu công n
ghiệp (KCN) mới dành riêng cho các doanh n
ghiệp Nhật như KCN phụ trợ Đồng Văn 3 thuộc tỉnh Hà Nam, KCN Thăng Long 3 thuộc tỉnh Vĩnh Phúc đã dẫn đến sự tăng trưởng mạnh về tuy?
?n d??ng các vị trí chủ chốt trong nhà máy như Giám đốc nhà máy hoặc Giám đốc nhân sự, để từ đó chuẩn bị toàn bộ các bước để xây dựng nhà máy và tuy?
?n d??ng khối lượng lớn nhân sự nhằm chuẩn bị cho quá trình đưa nhà máy vào hoạt động.Cùng với đó, theo báo cáo của Navigos Group, quý I/2019 cũng ghi nhận sự thay đổi trong việc lựa chọn ứng viên của các doanh n
ghiệp Nhật trong mảng sản xuất. Chuyên gia tuy?
?n d??ng của Navigos phân tích, cách đây khoảng 5 năm, việc một sinh viên mới tốt n
ghiệp có trình độ N2 tiếng Nhật là đã có thể tìm được việc làm tương đối dễ dàng trong lĩnh vực sản xuất.Còn hiện tại, điều này không còn phù hợp nữa khi sự cạnh tranh giữa các ứng viên tìm việc trong các doanh n
ghiệp Nhật ngày càng cao. Các doanh n
ghiệp Nhật hiện nay ưu tiên tuyển các sinh viên tốt n
ghiệp đại học chuyên ngành tiếng Nhật, đồng thời yêu cầu các ứng viên phải có định hướng rất rõ ràng về nghề n
ghiệp mình muốn theo đuổi và phát triển trong tương lai.Với các doanh n
ghiệp thuộc tập đoàn toàn cầu, việc biết thêm tiếng Anh cũng là một lợi thế. Tuy nhiên, đối với các doanh n
ghiệp Nhật vừa và nhỏ, các ứng viên người Việt băt buộc phải giỏi tiếng Nhật. Bên cạnh đó, việc các doanh n
ghiệp Nhật mở rộng hoạt động sang Việt Nam từ thị trường Trung Quốc dẫn đến các yêu cầu ứng viên người Việt cần biết thêm tiếng Hoa để thuận lợi trong quá trình làm việc với các nhà cung cấp Trung Quốc. Đáng chú ý, theo quan sát của các chuyên gia tuy?
?n d??ng mảng Japan Desk thuộc Navigos Search, các doanh n
ghiệp IT của Nhật Bản hiện chưa thu hút được ứng viên IT người Việt do chế độ lương chưa cạnh tranh so với các công ty thuộc châu Âu hoặc Mỹ.“Việc yêu cầu tuân thủ thời gian làm việc tại các công ty Nhật cũng là một rào cản với các ứng viên IT nếu so sánh với môi trường làm việc linh hoạt, thậm chí làm việc tại nhà ở các công ty IT thuộc châu Âu và Mỹ. Tuy nhiên các doanh n
ghiệp IT Nhật lại rất phù hợp với những ứng viên yêu thích sự quy củ,
ổn định và lâu dài”, chuyên gia Navigos Search cho hay.
Nguồn bài viết : V8 Game Bài 3d
